住宿卷
終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 1024 間禁煙客房
- 2 間餐廳
- 供應早餐
- 大廳無線上網
- 24 小時健身中心
- 代客停車
- 商務中心
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於舊金山市中心
- 聯合廣場 (0.5 公里)
- 西菲爾德舊金山中心購物中心 (0.1 公里)
- 舊金山現代藝術博物館 (0.9 公里)
- 九曲花街 (2.7 公里)
- 舊金山亞洲藝術博物館 (1.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部今天(1日)預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況下，雇主事前徵得勞工同意後，可於2週間調整例假時間，最多可上班12天。勞動部表示，若各界有疑義，可於9月8日前提出。
勞基法第36條規定，勞工每7天至少有1天休假，但內政部1986年的函釋放寬雇主可於周期內酌情更動，遭到雇主濫用，竟出現讓勞工連上12天班不違法的情況，勞動部在6月29日公告8月1日起廢止，但受到客運業、媒體及旅遊業抗議。
為讓企業有調整的彈性，勞動部1日預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況之下，勞工可於二週期內適當調整原定的例假，最長可連續上班12天，但雇主必須事前徵得勞工同意。
這三種情況分別為，年節、紀念日、勞套房飯店動節日及其他由中央主管機關規定應放假日，屠宰業或承載旅客的運輸業，因應公眾生活便利，以及因勞工從事工作地點具特殊性，如海上、高山或偏遠地區等，交通相當耗時，第三種情況是，勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，勞工必須連續工作超過6日。勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說：『(原音)另外還有是在國外、闈場或電廠歲修等，執行職務的時候，使勞工有工作超過6天的必要。』
勞動部強調，除了這三種情況，勞工不得連續工作超過6日。若各界有疑義，可於9月8日前提出。預計10月1日正式公告實施。
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