完美人生

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商品訊息描述:

主要設施

• 114 間禁煙客房
• 4 間餐廳
• 頂樓天台
• 免費機場接駁車
• SPA 服務
• 禮車/豪華轎車服務
• 露台
• 24 小時櫃台服務
• 公共區域提供咖啡
• 每日客房清潔服務
• 大廳壁爐
• 櫃台保險箱

闔家歡樂

• 可提供搖籃/嬰兒床
• 提供推床/加床
• 電冰箱
• 提供相連/連通房型
• 獨立浴室住宿優惠專案
• 精選電視頻道

鄰近景點

• 拉瓜迪亞機場
• 花旗球場 (4.9 公里)
• John Bowne House (3 公里)
• Kingsland Homestead (3.1 公里)
• Queens Historical Society (3.1 公里)
• Free Synagogue of Flushing (3.5 公里)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部今天(1日)預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況下，雇主事前徵得勞工同意後，可於2週間調整例假時間，最多可上班12天。勞動部表示，若各界有疑義，可於9月8日前提出。

勞基法第36條規定，勞工每7天至少有1天休假，但內政部1986年的函釋放寬雇主可於周期內酌情更動，遭到雇主濫用，竟出現讓勞工連上12天班不違法的情況，勞動部在6月29日公告8月1日起廢止，但受到客運業、媒體及旅遊業抗議。

為讓企業有調整的彈性，勞動部1日預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況之下，勞工可於二週期內適當調整原定的例假，最長可連續上班12天，但雇主必須事前徵得勞工同意。

這三種情況分別為，年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日，屠宰業或承載旅客的運輸業，因應公眾生活便利，以及因勞工從事工作地點具特殊性，如海上、高山或偏遠地區等，交通相當耗時，第三種情況是，勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，勞工必須連續工作超過6日。勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說：『(原音)另外還有是在國外、闈場或電廠歲修等，執行職務的時候，使勞工有工作超過6天的必要。』

勞動部強調，除了這三種情況，勞工不得連續工作超過6日。若各界有疑義，可於9月8日前提出。預計10月1日正式公告實施。

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